为积极响应西安市仲恺高新区“政策面对面，沟通零距离”活动的号召，进一步提高w66利来员工在安全治理上的自我�；ひ馐�。7月17日，由西安w66利来光电安全委员会安全主任何军组织，?采取“集中培训和现场演示”相结合的方式，发展了以“6S治理创造效益，安全教育带来幸福”为主题的安全治理教育活动。其中，安全治理教育内容蕴含消防安全、交通安全、亲子教育等学问性安全知识，w66利来光学和西安w66利来共有67名骨干参与了这次培训活动。
在培训活动上，主讲交通安全学问的陈教员，通过几组典型的路路交通变乱及具体的交通变乱数据，深刻分解了疲驾临驶、酒后驾驶、违章驾驶的风险性，让各人意识到“安全驾驶、幸福毕生”的沉要性，进一步提高了公司常用车驾驶员及高低班开车同事的安全素养。
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主讲消防安全的李教员，通过活泼的动漫图片及典型的案例介绍了消防安全的沉要性。他要求各人要严格依照集团精益治理6S要求落实安全划定，始终服膺“整顿、整顿、排除、清洁、安全、素养”的12字治理精华，做到不得败坏或私下挪用消防设施和器材，要保障公司消防通路的通顺，不圈压、占用通路内的消防设施。提醒各人只能在指定的区域吸烟，不成能违规将烟头、打火机等火种轻易处置。尤其针对员工在宿舍内的防火安全和用电安全，李教员强调肯定不能违规躺在床上吸烟，要合理使用电器设备，维持宿舍卫生的清洁，时刻杜绝身边的安全隐患苗头。出格是针对灭火器材的使用步骤，李教员现场组织演示了灭火器材的作为要领，三级安全治理骨干别离进行了体味操练。通过案例进建与体味操练，进一步提高了各人的安全行为意识。
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?主讲亲子教育的郑教员温馨提醒各人：“亲子教育作为家庭里面的一项出格沉要的教育，关乎着孩子的健全成长发展”。她强调肯定要用相宜的方式去疏导教育孩子，因材施教、严爱有度，让孩子健全成长。在授课过程中，郑教员系统性的解答了当前年轻父母普遍忽视的共性问题：若何做一个懂安全的父母，蕴含若何从幼提高孩子的生理接受能力，若何不中伤孩子的自尊，若何措辞不让孩子感触压力，若何对自己的宝贝遍及安全学问等内容。郑教员的解说专业全面、深刻浅出、切近生涯，让所有安全治理骨干不仅感兴致，各人都听的津津有味，并且都做了具体的笔记。?
“6S治理创造效益、安全教育带来幸福”。这次安全教育活动，不仅夯实了员工的思想根基，更沉要的是通过理论与实际相结合的方式，造就了一批“懂安全、善操作、会教育”的安全治理骨干，为下步集团的6S精益治理夯实了基础。?
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